Consejo Académico
Representante legal:
Lic. Jorge Alberto Jorge
Rectora:
Dra. Nuri J. Ponce
Directora de Estudios:
Lic. Orlando Jofre
Área de Investigación:
Lic. Jorge Alberto Jorge
Área Desarrollo Institucional:
Oscar G. Virga
Área Extensión Académica:
Lic. Silvia I. Maure
Área Sección Alumnos:
Lic. Susana Marchessi
Nuestra institución ha participando en la capacitación laboral de jóvenes y adultos de sucesivas generaciones, acompañando el desarrollo económico de la región y su proyección hacia nuevos horizontes.
El Instituto Superior Cervantes de Capacitación Empresaria ha comenzado a dictar sus carreras terciarias en el año 2.003, apoyado en la sólida formación docente y rica experiencia profesional de sus integrantes. Así, se ha generado una innovadora oferta educativa pensada desde la realidad socio-económica de nuestra provincia, sus aspectos característicos y sus necesidades de perfiles laborales, creando un espacio para:
• profesionalizar a quienes tienen un oficio
• integrar a quienes no son contenidos en otras unidades académicas por diversas razones
• re-incluir en el sistema educativo formal a quienes no completaron sus estudios de nivel medio (secundaria) o universitario pero poseen idoneidad en alguna actividad laboral afín a la gestión empresaria local
Vision: Pensamos nuestra Institución como una obra de la Educación innovadora, construida en colaboración con los actores de la realidad económica regional, para generar profesionales técnicos con identidad, competentes, creativos, reflexivos, solidarios, con espíritu de superación, integrados al contexto y responsablemente ambiciosos.
Mision: Capacitar a jóvenes y adultos en carreras cortas, con demanda laboral local y regional, proveyendo contenidos con claro sentido práctico, completa infraestructura de apoyo, un ambiente de cooperación y promoción y desarrollo de actividades complementarias para la formación y el relacionamiento de los alumnos.
Incluir en la capacitación el respeto por la diversidad de ideas, responsabilidad social, solidaridad y colaboración, proactividad, honestidad, equidad, compromiso profesional, integridad cultural y ética comercial.
Objetivos:
•Gestión de Recursos Humanos (capacitación, training, selección, monitoreo) en empresas y público regionales
•Diseño y desarrollo de estrategias organizacionales de capacitación, priorizando los sectores vitivinícola y turístico
•Apertura de subsedes del Instituto en zonas donde se concentren actividades relacionadas con los sectores económicos más relevantes de la provincia de Mendoza
•Desarrollo de competencias en la formación profesional bajo las modalidades “a distancia”, semi-presencial y/o virtual.
Responsabilidad Empresaria: Cumplr integralmente con la finalidad de la empresa en sus dimensiones económica, social y ambiental, en sus contextos interno y externo, se trata de una acción responsable integral que se da en función de cuatro líneas estratégicas de competencia: ética empresarial, calidad de vida, vinculación y compromiso con la comunidad y su desarrollo y cuidado y preservación del medio ambiente.
Es un modelo de trabajo y organización que retribuye a la sociedad lo que la empresa toma de ella. Y es la forma de hacer negocios de manera.
 |
 |
 |
 |
